Jak mówią nam klienci, to co jest mocną stroną  naszej firmy to doświadczeni Trenerzy - największy nasz Kapitał. Moglibyśmy powiedzieć tak jak większość firm , że mamy najlepszych, doświadczonych trenerów, którzy prowadzą zajęcia w ciekawy sposób, ucząc i bawiąc jednocześnie, ale tego nie zrobimy. Czy jest tak w rzeczywistości, możesz ocenić tylko Ty sam. Więc zanim zdecydujesz się na współpracę z nami, przekonaj się czy nasi Trenerzy spełniają  Twoje wymagania:

Joanna Grabska

Trener z 12-letnim doświadczeniem zawodowym. Absolwentka Ekonomii UG i  studiów MBA. Zanim rozpoczęła pracę jako szkoleniowiec przez kilka lat pracowała w koncernach w branży FMCG.
Specjalizuje się w szkoleniach kadry menedżerskiej w zakresie: zarządzania, motywacji, coachingu menedżerskiego. Przeprowadziła ponad 1100 dni szkoleniowych. Opracowuje testy używane do rocznej oceny efektywności pracowników, programy szkoleniowe i motywujące.

Zajmuje się tworzeniem systemów motywacyjnych, rekrutacją i selekcją metodą Assesment Center. Przygotowuje niezbędne programy szkoleniowe dla kadr menedżerskich i handlowych. Współautor Akademii Sukcesu-Systemu Biznes Know-how®
Jej hobby to kultura polinezyjska, której  pewne elementy wykorzystuje w swoich szkoleniach.

Dorota Walas

Trener, psycholog, doradca zawodowy. Doradca indywidualny i grupowy w zakresie: planowania ścieżki kariery zawodowej, budowania skuteczności osobistej, wyznaczania indywidualnego planu rozwoju w oparciu o testy psychometryczne. Specjalista w zakresie doradztwa organizacyjnego i personalnego w tym m.in.: przeprowadzanie sesji Assessment/Development Centre, projektowanie systemów ocen pracowniczych, budowanie modeli kompetencyjnych pracowników w oparciu o diagnozę wstępną i końcową poziomu kompetencji, badanie potrzeb rozwojowych. Trener z zakresu  umiejętności poruszania się po rynku pracy, radzenia sobie ze stresem, asertywności i autoprezentacji. Swoją karierę zaczęła w organizacji pozarządowej pełniąc funkcję koordynatora projektu szkoleniowego. Współpracowała z wieloma firmami na różnorodnych stanowiskach co pozwoliło na wszechstronność i szybkie dostosowanie się do rynku szkoleń. Przygotowuje programy szkoleniowe „ na miarę”, bada potrzeby rozwojowe indywidualnych osób. Szkoli osoby, które z własnej woli chcą podnieść swoje kwalifikacje zawodowe i które dbają o swój rozwój osobisty w tym: kierowników małych i średnich przedsiębiorstw, pracowników administracji publicznej, handlowców. Czerpie przyjemność z podróży i spotkań z przyjaciółmi.

Violetta Nowacka

Trener z ośmioletnim stażem, magister psychologii, terapeuta NLP, specjalista ds. edukacji seksualnej, prowadzi praktykę psychologiczną. Posiada dyplom trenera biznesu (MODERATOR).
W tym roku uzyskuje  międzynarodowy certyfikat coucha ICF. Specjalizuje się w szkoleniach tj. umiejętności menedżerskie, komunikacja w zespole, perswazja i manipulacje w sprzedaży, psychologiczne metody zwiększania efektywności sprzedaży i obsługa klienta, sztuka prowadzenia wystąpień publicznych oraz prezentacji, trening asertywności zarządzanie sobą w czasie, radzenie sobie ze stresem, szkolenia z umiejętności trenerskich, wizerunek zewnętrzny pracowników i kanony ubioru w biznesie, radzenie sobie na rynku pracy, szkolenia integracyjne.
Współpracuje z ogólnopolskimi czasopismami kobiecymi i portalem Onet.pl, w którym konsultuje zagadnienia psychologiczne. Autorka książki o życiu polskich singli „Jak żyć bez gwizdka”.

Joseph Wera

Z wykształcenia humanista i ekonomista,certyfikowany trener NLP. Trener i konsultant z 15-letnim doświadczeniem biznesowym. Swoje umiejętności zdobywał  głównie w koncernach międzynarodowych rozpoczynając swoją karierę jako handlowiec kończąc jako zarządzający dużą firmą handlową. Specjalizuje się w szkoleniach biznesowych (sprzedaż, negocjacje, zdobywanie klientów, obsługa klienta, zarządzanie zespołem, zarządzanie zmianą, coaching, motywacja) jak i szkoleniach rozwijających kompetencje osobiste (komunikacja,  perswazja, NLP, trudny klient, umiejętności osobiste menedżera, zarządzanie czasem). Dzięki swojemu długoletniemu doświadczeniu udziela sprawdzonych praktycznych wskazówek jak skutecznie sprzedawać, zarządzać i komunikować się  z ludźmi.

Współautor Akademii Sukcesu - Systemu Biznes Know-how®

Jego hobby to historia i muzyka rockowa.

Grzegorz Mąkosa

Doświadczony praktyk zarządzania, przedsiębiorca, certyfikowany trener NLP, trener biznesowy umiejętności twardych z kilkuletnim doświadczeniem, audytor firm certyfikacyjnych i konsultant systemów zarządzania ISO 9001 – zarządzanie jakością i ISO 27001 – zarządzanie bezpieczeństwem informacji. Przeprowadził wdrożenia systemów ISO dla ok. 50 firm, przeprowadził kilkadziesiąt audytów certyfikacyjnych, ma na swym koncie kilkaset dni szkoleniowych. Wcześniej dyrektor generalny i menedżer sprzedaży w firmach branży informatycznej.

Absolwent studiów magisterskich na wydziale nauczycielskim – informatyka i studiów podyplomowych: organizacja i zarządzanie oraz zarządzanie bezpieczeństwem informacji, a także wielu kursów i szkoleń biznesowych.

W obszarze zainteresowania zawodowego – psychologia biznesu, efektywność osobista, systemy i standardy zarządzania oraz systemy IT w biznesie.

Paweł Błaszkiewicz

Trener konsultant, praktyk zarządzania zasobami ludzkimi. Doktorant w Instytucie Psychologii UG. W pracy naukowej zajmuje się problematyką badania satysfakcji pracy. Ukończył socjologię, podyplomowe studia z doradztwa personalnego oraz Studium Menedżerów Personalnych w Gdańsku.

Zanim rozpoczął pracę jako trener-konsultant, zdobył doświadczenie w pracy w działach personalnych dużych firm produkcyjnych: Philips Consumer Electronics Industries w Kwidzynie oraz Flextronics International w Tczewie. Uczestniczył w transferze najlepszych metod zarządzania zasobami ludzkimi na grunt polskiego przedsiębiorstwa (zarządzanie kompetencjami, wycena zwrotu z inwestycji w kapitał ludzki, wskaźniki biznesowe w dziale personalnym).

Wykładowca Wyższej Szkoły Bankowej w Gdańsku i Toruniu. Przeprowadził adaptację narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi do potrzeb małych i średnich przedsiębiorstw. Opracowuje strategie personalne oraz zarządza projektami zmiany organizacyjnej. Kierownik merytoryczny programów szkoleniowych realizowanych w ramach dotacji Europejskiego Funduszu Społecznego. Trener tzw. umiejętności społecznych. Opracowuje szczegółowe programy rozwoju kompetencji dla pracowników w ramach sesji diagnozy kompetencji (assessment center/ development center).

Grzegorz Zieliński

Lekarz medycyny, absolwent Collegium Medicum Uniwersytetu Jagiellońskiego w Krakowie, podyplomowych studiów z zakresu marketingu i negocjacji w zarządzaniu Wyższej Szkoły Zarządzania i Bankowości w Krakowie oraz Szkoły Trenerów, Mediator Sądowy. Od ośmiu lat trener i konsultant.
Doświadczenie biznesowe zdobywał w międzynarodowych korporacjach farmaceutycznych (Bayer, Fresenius Kabi, GlaxoSmithKline) gdzie zajmował się pozyskiwaniem i obsługą Klientów firmy, działalnością promocyjno-handlową, negocjacjami na szczeblu dyrektorskim, organizowaniem i przystępowaniem do przetargów, windykacją należności.
Specjalizuje się w szkoleniach z technik sprzedaży, obsługi klienta, zarządzania sprzedażą, zarządzania czasem, motywacji, komunikacji, coachingu, negocjacji biznesowych, zarządzania zespołem, gdzie może wykorzystać wieloletnie doświadczenie biznesowe w pracy trenera.
Prowadził także szkolenia „On the Job”, Assesment i Development Centre oraz szkolenia Outdoor o charakterze integracyjnym.

Magdalena Suppan
Trener biznesu,  psycholog i psychoterapeuta. Wykładowca Wyżej Szkoły Bankowej w Toruniu i Kujawsko-Pomorskich Szkołach NEKS.
Swoje umiejętności  w zakresie szkoleń biznesowych zdobywała pracując w dziale sprzedaży  w międzynarodowej firmie farmaceutycznej. Doświadczenie  trenerskie rozwijała  prowadząc  szkolenia dla handlowców różnych branż, służby zdrowia, kadr kierowniczych oraz rad pedagogicznych. Jej specjalność to treningi doskonalenia kompetencji  osobistych  i społecznych (skuteczna komunikacja interpersonalna, asertywność, radzenie sobie ze stresem, zarządzania czasem, wizerunek w biznesie) , szkolenia biznesowe (techniki sprzedaży, trudny klient,  podejmowanie decyzji) oraz szkolenia dla nauczycieli i pedagogów (motywowanie uczniów do nauki,  trudny uczeń,  praca z uczniem wybitnie zdolnym, obiektywne ocenianie, trudny rodzic, asertywność w pracy w szkole).W ramach swojej pracy   psychologa prowadzi terapię dzieci z trudnościami w nauce, nadpobudliwością psychoruchową oraz zaburzeniami zachowania i emocji.

Interesują ją podróże intelektualne w zakamarki ludzkiego umysłu :)