„Trzeba uczyć się grać nie od tych, którzy umieją robić instrumenty,
ale od tych, którzy umieją grać”.
Galileusz
Czy kiedykolwiek zdarzyło Ci się mieć zajęcia z nauczycielem, wykładowcą, którego będziesz mile wspominał do końca życia?
Byłeś kiedyś uczniem, studentem. Chodziłeś na zajęcia, wykłady i pamiętasz tylko niektórych charyzmatycznych nauczycieli i wykładowców. Wiesz jak to jest, gdy siedzisz i słuchasz z zainteresowaniem, bo prowadzący potrafił Cię tak wciągnąć w temat, że jak spojrzałeś na zegarek nie mogłeś uwierzyć, że to już ta godzina.
Sztuką jest mieć wiedzę, a jeszcze większą sztuką jest umieć tą wiedzę przekazać innym.
Jeżeli zarządzasz dużą organizacją i rozważasz stworzyć stanowisko trenera wewnętrznego, pomyśl, czy nie warto przygotować do tego profesjonalnie pracownika.
Jeżeli Twoją pasją jest nauczanie, zastanów się, czy nie powinieneś zdobyć odpowiedniego wachlarza umiejętności i kompetencji, aby pamiętano Ciebie jako świetnego wykładowcę, który potrafił nie tylko zainteresować, ale także zmotywować do zdobywania nowych umiejętności.
Akademia Trenera - to cykl szkoleń, które przygotuję Cię do trudnego zawodu jakim jest trener.
W ramach szkoleń Akademii Treneranauczysz się jak:
Panować nad własnym stanem emocjonalnym.
Komunikować się z grupą, aby uczyć skutecznie przydatnych umiejętności.
Panować nad grupą, aby szybko zintegrowała się i uczyła.
Występować przed grupą i zarządzać sceną.
Mówić tak, aby zaciekawić słuchaczy.
Radzić sobie z obiekcjami i oporem uczestników.
Radzić sobie z trudnymi uczestnikami lub trudnymi zachowaniami.
Skutecznie przekonywać innych występując publicznie.
Badać potrzeby szkoleniowe.
Projektować szkolenia i ćwiczenia.
Przygotowywać się do treningu.
Zarządzać salą szkoleniową.
Szkolenia w ramach Akademii Trenera:
Czas trwania: 2-3 dni
Korzyści:
Zdobędziesz umiejętności badania potrzeb szkoleniowych.
Nauczysz się jak przekładać analizę potrzeb na planowanie szkolenia.
Dowiesz się jak projektować ciekawe ćwiczenia.
Zdobędziesz umiejętność prowadzenia ćwiczeń w praktyce.
Nauczysz się przygotowywać salę do szkolenia.
Dowiesz się jak przygotować informację dla uczestników aby byli zadowoleni jeszcze przed szkoleniem.
Zakres szkolenia:
1. Analiza potrzeb szkoleniowych:
Audyt.
Ankiety.
Wywiady.
Określenie luk kompetencyjnych.
2. Zaplanowanie szkolenia:
Jak stworzyć ciekawy i przydatny program szkolenia.
Dopasowanie ćwiczeń do grupy.
Planowanie czasowe szkolenia.
Informację dla uczestników.
Przygotowanie sali.
3. Jak uczą się dorośli:
Cykl uczenia Kolba.
Nauka przez zabawę.
Dopasowanie ćwiczeń do poziomu umiejętności i doświadczenia uczestników szkolenia.
